建村级劳动保障平台需要补充人才

    时下，一些地方劳动保障部门，为适应改革发展形势的需要，做好当地失地农民的劳动保障等方面的工作，在地方财政困难的情况下，仍筹集专项资金，购买了计算机等办公设施，建立了村级劳动保障平台。这是地方政府职能部门关注民生、关心“三农”，为农民办好事、办实事的一种具体表现，因而得到了农民的称赞。

　　但是，笔者在当地通过调查了解到，目前已成立的村级就业和社会保障工作站的工作人员，都是本村的村民。他们虽然有些文化，担任过会计等，但从未接触过劳动保障工作，有的连计算机也未摸过。因此，要办好村级劳动保障平台，使其尽快运转起来，更好地发挥服务“三农”的作用，就有必要做好对村里就业和社会保障协理员在业务技能方面的传帮带工作。笔者认为，市区的劳动保障局，有做好这方面工作的责任和义务。可以从街道社区抽调一部分政治思想素质好、业务能力强的劳动保障协理员到村里去，每周利用几天的时间，对村里的协理员在如何建立台账资料、使用好计算机等其他业务技能方面进行系统的传帮带，并结成长期的帮扶对子。使村里的协理员通过面对面的传授技能，能够尽快适应农民就业和社会保障工作的需要，在为农民提供政策指导、法律咨询、职业介绍以及帮助农民创业等方面的服务中，发挥出更加突出的作用，得到各方面的一致认可。