农村呼唤开拓创新型带头人

    沈浩曾对身边的大学生“村官”说过：“融入农民中，又要跳出农民的思维，起到引领的作用。”他的真知灼见和奋斗历程，以及小岗村的巨大变化启示我们：农村的发展既需要一心为民、任劳任怨的干部，更需要具备头脑活、观念新、眼界宽的带头人。

　　“火车跑得快，全靠车头带”。发展乡村经济，带领群众致富，是基层干部的职责。作为农村带头人既要熟悉党和国家关于农村工作的方针、政策和市场经济知识，又要深谙农村工作方法，立足当地实际，善谋富民之策，找准强村富民之路。带头人要充分挖掘本地优势，宜农则农，宜牧则牧，宜工则工，宜商则商。既能从市场需求中发现商机，还要密切跟踪市场行情，及时采取应对策略，如蓝耳病高发阶段，生猪价格一路走跌，对养猪户的指导性意见不能滞后；黄姜、蚕丝需求不旺或者供过于求时，要合理引导当地的种植养殖结构。

　　“群众富不富，关键在干部”。在新农村建设中，需要善经营、会管理的干部来发展产业经济，盘活集体资产。农村带头人应合理调整产业结构和布局，做大做强特色产业，形成比较优势和规模效益，如大力推进农业产业化示范区和“一村一品”强村富民工程建设；在发展经济时，带头人既要有干劲、有钻劲、有拼劲，要干一行、钻一行、专一行，还要有改革和创新的勇气和魄力，敢于直面矛盾和问题，开动脑筋想办法，有时要甘冒风险走新路、出新招、办新事。如培育和扶持个体经济和村镇企业，发展村镇银行、农村资金互助合作社等，不能前怕狼、后怕虎。落在别人后面时，要敢于“超车”；与外地差距大时，要善于“裁弯取直”。

　　“思想有多远，就能走多远”。处在当今这个大发展大变革时代，惟有锐意开拓进取、改革创新，方能挺立时代潮头。农村干部是党和国家农村政策的执行者和农村工作的组织者，是团结带领群众致富奔小康的骨干力量。农村带头人应团结基层干部，带领广大干部群众突破陈旧观念，理清发展思路，创新发展模式，放开手脚发展经济、改善民生。

　　在社会主义新农村建设中，有文化、懂技术、会经营、善管理的人才被视为香饽饽，为给农村一线提供人才支撑，各级组织部门加大了下派干部力度，如选派机关干部驻村扶贫帮困，选聘大学生“村官”到村工作。一些回乡知识分子、转业退伍军人、创业成功人士、务工返乡青年也愿意在家门口创业。这些人见过外面的世界，受到过不同理念和发展模式的冲击，具有一定的现代意识和思想观念，村里应发挥他们眼界宽、观念新、头脑活、信息灵、能致富的优势，充分给予他们在关乎村级发展与改革、建设与管理等重大事情上的发言权和执行力；组织部门应拓宽后备干部培养视野，从他们中重点培养村级后备干部，选好配强村主职干部，发挥村级组织的战斗堡垒作用。