“用工难”促进我国劳动密集型产业转型升级

    记者从正在举行的１０７届广交会上了解到，“用工难”使企业人力成本不断增加，进而带动产品成本不断提高，中国产品的传统廉价劳动力和价格优势正在减弱，促使国内劳动密集型企业加快转型升级步伐。

　　广州纺织品进出口集团副总经理汤浩认为，眼下，不仅“长三角”“珠三角”等东部发达地区遇到了“用工难”的问题，部分二线城市也同样遭遇了“用工难”问题。“用工难”使中国劳资市场从过去“企业挑选员工”的“单向时代”逐步转变为“企业和员工彼此挑选”的“双向时代”。

　　“‘用工难’造成企业生产成本提高很多，有时甚至占据了企业生产成本的３０％以上。同时，近年来很多民工向二线城市流动，虽然收入没有大城市高，但是离家近，生活质量较高。”杭州华谊服装负责人说。

　　而商务部有关专家在广交会上接受媒体采访时表示，人力成本不断上升，是社会发展的必然趋势。就中国目前形势来讲，全国整体上还处于劳动力剩余的基本局面，但同时也存在结构性、区域性的劳动力紧缺。

　　一些企业也清楚认识到目前形势，并以加快转型升级来应对这一变化。

　　广州纺织品进出口集团副总经理汤浩表示，“用工难”是劳动密集型产业在转型升级中必须面对的问题，随着劳动者素质的不断提高，对企业工资待遇、福利、工作环境、企业文化等都渐渐有了要求，而传统劳动密集型产品利润空间不高，企业必须提高生产工艺，提升生产效率和管理水平，加快转型升级，才能获得生存和发展。